Eskilstuna 02-12-2014
Åldersrasismen
"Diskrimineras äldre? Ja, skriver Ana Martinez. Kunskap och erfarenhet nonchaleras på arbetsmarknaden. Ett par silikontuttar och lite glittrig glamour värderas högre än år av kompetensutveckling och erfarenhet. Vi måste stoppa åldersdiskrimineringen, skriver Martinez i dag." - Expressen. -
Jag har själv också erfarit att åldersrasismen existerar. Företagen kan rentav mjölka äldre (och efterkommande) som mig t ex genom att inte låta mig slippa abonnemanget för telefonen. Jag är numera 81 år och mina efterkommande kommer att få betala mitt abonnemang även efter min död. Ja, i evighet för då har jag definitivt inte lust att ringa - men abonnemanget kommer att leva kvar.
Michael tyckte att det var slutpratat med mig (när jag träffade honom sist), jag skulle bara försvinna ur hans åsyn. Och jag håller med om att jag kunde uppfattas som en besvärlig gubbe, nu när jag minst ett tiotal gånger visat upp mig i affären och begärde få slut på telefon abonnemanget.
Inga av de två papper jag lämnade in tidigare har kommenterats. Det hände på samma vis alla gånger jag ville ha något skriftligt från affären, där jag slöt kontraktet. Men de själva accepterar inte... bara det papper som de själva ställes ut.
De vägrar reagera på
1. en muntlig uppsägning (öga mot öga)
2. och inte ens en skriftlig uppsägning från min sida.
3. det är bara deras eget bevis på uppsägning som accepteras, dvs uppsägnings intyg de själva skriver ut.
4. för att få en sådan intyg/order till stånd så måste man ringa 300 och tala med någon per telefon. Det går inte öga mot öga på affären där kontraktet har skrivits under. Inget problem med identifieringen heller.
5. och ha/hon - på kontoret någonstans - hoppas att saken blir glömd och antecknar inte i datorn att en muntlig uppsägning via telefonen har skett så det kan visas på datorn i affären. På affären blir de bara förvånade och störda av mina upprepade besök och hoppas att jag skall sluta med det.
6. abonnemanget fortsätter att formellt gälla vidare, för någon bekräftelse kommer ju inte förstås. Företagets är medveten om att uppsägning har skett men gömmer sig bakom det formella läget - åldersrasism?
7. det eviga abonnemanget är ett faktum
8. abonnemanget kan nu inte hävas för att kunden är ju död.
9. ett fiffigt sätt att tjäna pengar på åldersrasism!
Verklighetens har på detta sätt splittrats i två delar.
1. Den sanningsenliga
2. Den formella (missbruk av sin makt)
Och därmed har grunden lagts för åldersrasismen - för att tjäna pengar på!
Mikael Sinko
http://www.expressen.se/debatt/satt-stopp-for-aldersrasismen/
Åldersrasismen
"Diskrimineras äldre? Ja, skriver Ana Martinez. Kunskap och erfarenhet nonchaleras på arbetsmarknaden. Ett par silikontuttar och lite glittrig glamour värderas högre än år av kompetensutveckling och erfarenhet. Vi måste stoppa åldersdiskrimineringen, skriver Martinez i dag." - Expressen. -
Jag har själv också erfarit att åldersrasismen existerar. Företagen kan rentav mjölka äldre (och efterkommande) som mig t ex genom att inte låta mig slippa abonnemanget för telefonen. Jag är numera 81 år och mina efterkommande kommer att få betala mitt abonnemang även efter min död. Ja, i evighet för då har jag definitivt inte lust att ringa - men abonnemanget kommer att leva kvar.
Michael tyckte att det var slutpratat med mig (när jag träffade honom sist), jag skulle bara försvinna ur hans åsyn. Och jag håller med om att jag kunde uppfattas som en besvärlig gubbe, nu när jag minst ett tiotal gånger visat upp mig i affären och begärde få slut på telefon abonnemanget.
Inga av de två papper jag lämnade in tidigare har kommenterats. Det hände på samma vis alla gånger jag ville ha något skriftligt från affären, där jag slöt kontraktet. Men de själva accepterar inte... bara det papper som de själva ställes ut.
De vägrar reagera på
1. en muntlig uppsägning (öga mot öga)
2. och inte ens en skriftlig uppsägning från min sida.
3. det är bara deras eget bevis på uppsägning som accepteras, dvs uppsägnings intyg de själva skriver ut.
4. för att få en sådan intyg/order till stånd så måste man ringa 300 och tala med någon per telefon. Det går inte öga mot öga på affären där kontraktet har skrivits under. Inget problem med identifieringen heller.
5. och ha/hon - på kontoret någonstans - hoppas att saken blir glömd och antecknar inte i datorn att en muntlig uppsägning via telefonen har skett så det kan visas på datorn i affären. På affären blir de bara förvånade och störda av mina upprepade besök och hoppas att jag skall sluta med det.
6. abonnemanget fortsätter att formellt gälla vidare, för någon bekräftelse kommer ju inte förstås. Företagets är medveten om att uppsägning har skett men gömmer sig bakom det formella läget - åldersrasism?
7. det eviga abonnemanget är ett faktum
8. abonnemanget kan nu inte hävas för att kunden är ju död.
9. ett fiffigt sätt att tjäna pengar på åldersrasism!
Verklighetens har på detta sätt splittrats i två delar.
1. Den sanningsenliga
2. Den formella (missbruk av sin makt)
Och därmed har grunden lagts för åldersrasismen - för att tjäna pengar på!
Mikael Sinko
http://www.expressen.se/debatt/satt-stopp-for-aldersrasismen/
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar