Jag har i dag bevistat en föreläsning om utmattning på Munktell Science Park. En vanlig företeelse - utmattning - i min släkt.
Föredragshållaren har i stort sätt berättat om sitt liv och har nu tänkt att dra nytta av sina erfarenheter genom att börja hjälpa andra. Hennes bakgrund var likadan som min dvs kriget i Finland och vandringen till och i Sverige m m.
Hennes metod att hjälpa andra bygger i stor del på att berätta om sitt liv, vilket hon gjorde nästan en hel timme. Det handla om uppväxt, äktenskap, arbete, kollaps, och återställelse. Finns det liv så finns det hopp. Träning, och vistas i naturen var en väg.
Jag tog upp också min frus fall på Lasarettet. Omgiven av läkare med hög IQ. Men intelligens hjälpte inte! - Vad behövs för att medvetandegöra behovet av bättre arbetsmiljö? Med bättre arbetsmiljö medföljer ju också en effektivitetsförbättring. Vet dom inte det? Ju visst! Så varför inte satsa mera på arbetsmiljön?
Vad är problemet egentligen? Det är inte någon brist på kunskap numera! Och inte är doktorerna utbildade utan kunskap om arbetsmiljöns betydelse heller. - Varför händer ingenting?
Jag tror att det är en process från att ha kunskap till att ha insikt. Kunskap i sig hjälper inte om man saknar insikt i problemet. Det är följaktligen en lutmattningsprocess som behövs för att nå insikten, som nu saknas. Och vad värre är att processen är någonting som måste fullföljas/genomlidas av/i individen själv. Ingen skola eller annan kan ersätta eller utföra arbetet som behövs.
Det är jobbigt att skaffa sig insikter. Denna föredrag har visat att det är just denna process, som föredragshållaren själv genomlidit, som ledde till hennes insikter i utmattningens anatomi. Denna slutsats blev det värdefullaste jag har lärt mig i dag. - Vad är problemet då?
- Skall alla läkare genomgå en utmattningsprocess för att komma till insikten om vad arbetsmiljön betyder? Tydligen ja, egentligen! Eller finns det ett annat sätt?
Jag har inte hört talas om ett annat sätt!
Den som löser detta kan få Nobelpris!
Föredragshållaren har i stort sätt berättat om sitt liv och har nu tänkt att dra nytta av sina erfarenheter genom att börja hjälpa andra. Hennes bakgrund var likadan som min dvs kriget i Finland och vandringen till och i Sverige m m.
Hennes metod att hjälpa andra bygger i stor del på att berätta om sitt liv, vilket hon gjorde nästan en hel timme. Det handla om uppväxt, äktenskap, arbete, kollaps, och återställelse. Finns det liv så finns det hopp. Träning, och vistas i naturen var en väg.
Jag tog upp också min frus fall på Lasarettet. Omgiven av läkare med hög IQ. Men intelligens hjälpte inte! - Vad behövs för att medvetandegöra behovet av bättre arbetsmiljö? Med bättre arbetsmiljö medföljer ju också en effektivitetsförbättring. Vet dom inte det? Ju visst! Så varför inte satsa mera på arbetsmiljön?
Vad är problemet egentligen? Det är inte någon brist på kunskap numera! Och inte är doktorerna utbildade utan kunskap om arbetsmiljöns betydelse heller. - Varför händer ingenting?
Jag tror att det är en process från att ha kunskap till att ha insikt. Kunskap i sig hjälper inte om man saknar insikt i problemet. Det är följaktligen en lutmattningsprocess som behövs för att nå insikten, som nu saknas. Och vad värre är att processen är någonting som måste fullföljas/genomlidas av/i individen själv. Ingen skola eller annan kan ersätta eller utföra arbetet som behövs.
Det är jobbigt att skaffa sig insikter. Denna föredrag har visat att det är just denna process, som föredragshållaren själv genomlidit, som ledde till hennes insikter i utmattningens anatomi. Denna slutsats blev det värdefullaste jag har lärt mig i dag. - Vad är problemet då?
- Skall alla läkare genomgå en utmattningsprocess för att komma till insikten om vad arbetsmiljön betyder? Tydligen ja, egentligen! Eller finns det ett annat sätt?
Jag har inte hört talas om ett annat sätt!
Den som löser detta kan få Nobelpris!